Albania Start up: come presentare la domanda | Albania Start up: how to submit the application

Albania Start up: come presentare la domanda

Con il paese che sta affrontando un aumento della disoccupazione a causa della situazione creata da COVID-19, per cui molte aziende hanno ridotto il personale, il Governo ha reso disponibile un programma di sostegno per i disoccupati che vogliono avviare un'attività in proprio.

Attraverso la decisione pubblicata nella Gazzetta ufficiale, il governo stanzia 500 mila lek per le persone registrate come persone disoccupate negli uffici di collocamento, che hanno un'idea imprenditoriale fattibile e che sia di sviluppo per l'economia.

Pertanto, la decisione stabilisce che il programma di lavoro autonomo è un programma di un anno a sostegno delle nuove imprese, attraverso il quale viene fornita formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità e del piano aziendale per i candidati e sovvenzioni per i beneficiari, attraverso un processo competitivo che deve essere attuato dall'Agenzia nazionale di Occupazione.

Per partecipare a questo programma, il richiedente deve, oltre ad essere disoccupato, avere un'idea imprenditoriale, che non è in contrasto con i criteri di competitività, dove fare la sua descrizione, l'importanza; le risorse necessarie per condurre gli affari; e valutare le condizioni dei locali in cui si svolgerà l'attività.

Il programma non copre l'acquisto di beni immobili; eventuali spese non correlate o incluse nel piano aziendale approvato; spese sostenute prima della firma della convenzione di sovvenzione; salari, premi, affitto e altre spese amministrative.

La scadenza per le domande di tutti i disoccupati in cerca di lavoro è di 30 giorni di calendario dalla data di pubblicazione sulla gazzetta ufficiale del 4 maggio 2020 e quindi il 3 giugno 2020.

Di seguito la decisione del Governo:

DECISIONE

348, del 29.4.2020

PER PROCEDURE, CRITERI E NORME PER L'ATTUAZIONE DI

PROGRAMMA DI ELABORAZIONE PER L'auto-integrazione

Ai sensi dell'articolo 100 della Costituzione e punto 4, articolo 11, della legge n. 15/2019,

"Sulla promozione dell'occupazione", su proposta del Ministro delle finanze e dell'economia, il Consiglio di ministri

DECISO:

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1. La presente decisione determina i criteri, le procedure e le regole per l'attuazione del programma di lavoro autonomo, che mira a promuovere il lavoro autonomo attraverso la creazione di nuove imprese delle persone disoccupate interessate.

1. Il programma di lavoro autonomo è un programma di un anno a sostegno delle nuove imprese, attraverso il quale viene fornita formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità e del piano aziendale e sovvenzioni per i beneficiari.

1. Il fondo di incentivazione dell'occupazione per il programma di cui al punto 1 del presente capitolo copre le spese per:

1. a) sovvenzione per l'apertura di una nuova impresa;

1. b) valutazione dei piani aziendali.

1. Questo programma è implementato sulla base di un processo di candidatura equo e competitivo.

1. Questo programma è implementato e gestito dalla National Employment and Skills Agency (AKPA).

1. KPA, se necessario, può coinvolgere altri soggetti pubblici, privati ​​o organizzazioni della società civile, la cui attività è legata al settore del lavoro, per consentire la realizzazione tempestiva e di qualità dei programmi di promozione dell'occupazione, secondo la legge applicabile.

1. CRITERI, VANTAGGI E COMPOSIZIONE DELL'APPLICAZIONE

1. Per applicare a questo programma, il richiedente deve soddisfare i seguenti criteri:

1. a) in cerca di lavoro disoccupato iscritto nella struttura di collocamento locale;

1. b) avere un'idea imprenditoriale, che non è contraria ai criteri di competitività, di definito nelle disposizioni del codice del lavoro e dichiarato sulla base di una forma di speciale, che contiene:

1. descrizione dell'idea imprenditoriale;

1. pertinenza (importanza);

iii. risorse necessarie per condurre affari;

1. valutare le condizioni dei locali in cui si svolgerà l'attività.

1. La persona in cerca di lavoro che applica a questo programma deve partecipare personalmente a tutti i processi.

1. Una persona in cerca di lavoro può beneficiare di questo programma una sola volta.

1. Spese per la valutazione del piano aziendale di tutti i partecipanti, nel valore non più di 3.000 (tremila) lek per ciascun piano aziendale, in base ai prezzi di mercato per questo tipo competenza, coperta da AKPA, dalla voce di bilancio "Programmi di promozione dell'occupazione".

1. Il programma sovvenziona a tutti i beneficiari selezionati la sovvenzione per l'istituzione di affari fino a un importo di 500.000 (cinquecentomila) lek.

1. Le spese che non possono essere coperte dalla sovvenzione finanziata sono:

1. a) acquisto di beni immobili;

1. b) eventuali spese non correlate e incluse nel piano aziendale approvato;

1. c) spese sostenute prima della firma della convenzione di sovvenzione;

ç) salari, premi, affitto e altre spese amministrative.

III. REGOLE E PROCEDURE PER LA TUTELA DEL PROGRAMMA

Il lavoro autonomo

1. AKPA, attraverso le sue strutture, pubblica le informazioni necessarie nel Bollettino di Annunci pubblici e su altre piattaforme per quanto riguarda l'implementazione del programma e lo sviluppa campagna informativa per la domanda per tutti gli interessati, per la possibilità di partecipazione nonché criteri e procedure per l'applicazione.

1. Il termine da applicare al programma, per tutti i disoccupati in cerca di lavoro, è di 30 (trenta) giorno di calendario dalla data di annuncio della chiamata.

1. La persona in cerca di lavoro deve presentare alla struttura per l'impiego pertinente o caricare su elettronicamente i seguenti documenti:

1. a) Modulo di domanda, che deve contenere:

1. idea di progetto commerciale dettagliata;

1. autocertificazione relativa al rispetto delle condizioni del programma e all'assunzione di responsabilità nei casi di false dichiarazioni;

iii. dichiarazione per autorizzare la struttura occupazionale pertinente a richiedere o generare documentazione di linea richiesta per le verifiche di conformità.

1. b) prova che la persona non ha passività fiscali;

1. c) Copia del documento di riconoscimento.

1. La struttura locale per l'impiego verifica il rispetto delle condizioni formali di la sua applicazione e il rispetto delle regole di attuazione del presente programma e, entro 5 (cinque) giorni lavorativi, invia alla struttura regionale per l'impiego le liste dei candidati che hanno soddisfare queste condizioni.

5.Struttura regionale dell'occupazione, in collaborazione con i fornitori di istruzione e formazione professionale, redige, entro 5 (cinque) giorni lavorativi, il piano di sviluppo della formazione per l'impresa e sviluppo di piani aziendali.

6. La formazione dei fornitori di IFP dovrebbe iniziare entro 10 (dieci) giorni lavorativi.

6. La durata della formazione è di 3 (tre) settimane di calendario e al termine della formazione si svolgono prove scritte.

6. I partecipanti che superano con successo la prova scritta, presentano alla direzione di Generale APKA, entro 7 (sette) giorni lavorativi, piano aziendale. Piano aziendale contiene una sezione specifica con tutte le spese necessarie per avviare un'attività.

Ciascuna delle voci di spesa deve specificare la fonte di finanziamento pertinente per questo programma o altre fonti, per le quali deve allegare la documentazione di supporto.

9. La valutazione dei piani aziendali viene effettuata, entro 15 (quindici) giorni lavorativi, entro il AKPA, in due fasi:

9. a) Valutazione del piano aziendale da parte di esperti esterni nel settore sulla base dei seguenti criteri:

9. Fattibilità finanziaria del progetto;

9. Risorse disponibili per l'avvio di un'attività commerciale;

iii. Riconoscimento del tipo di attività pertinente;

1. Valutazione del mercato.

1. b) Il processo di valutazione da parte della commissione istituito presso la direzione generale dell'AKPA

include i seguenti passaggi:

1. Attuazione della procedura basata sul regolamento pertinente;

1. Rende la classifica dei candidati in base ai punti;

iii. Esamina le opportunità di finanziamento e le classifiche in base a punti e opportunità finanziamento.

10. La Commissione per la valutazione del piano aziendale è istituita all'inizio di questo processo programma ed è composto da tre membri, come segue:

10. a) un rappresentante dell'AKPA;

10. b) un rappresentante della direzione regionale;

10. c) Un rappresentante del ministero responsabile dell'impiego.

10. La selezione dei membri di questa commissione viene effettuata come segue:

10. a) Il rappresentante del ministero è nominato dal Ministro competente;

10. b) Il rappresentante di AKPA e la direzione regionale saranno nominati dal direttore Generale dell'istituzione.

10. Modalità di organizzazione, valutazione dei progetti, funzionamento delle informazioni, informazioni sulla composizione della commissione è determinata nel regolamento di attuazione dei programmi di incentivazione dell' occupazione.

10. La direzione generale dell'AKPA annuncia l'elenco dei vincitori attraverso le strutture di occupazione locale e allo stesso tempo notifica alle strutture regionali per l'occupazione di dare seguito alle procedure.

10. I candidati selezionati devono registrare, entro 5 (cinque) giorni lavorativi, le imprese di nuovo al National Business Center, aprire un conto bancario per le imprese e presentare i documenti di prova alla struttura regionale per l'occupazione.

10. Alla presentazione di questi documenti, la struttura regionale per l'occupazione e ciascun beneficiario firmeranno il contratto di sovvenzione.

10. Il finanziamento è fornito nelle seguenti fasi:

10. a) Al momento della firma del contratto, ai beneficiari vengono trasferiti come anticipi sul conto commerciale il 20% del valore della sovvenzione, che il beneficiario deve giustificare con fatture regolari e prova del pagamento, come condizione per il finanziamento della parte restante;

10. b) Il restante valore della sovvenzione viene rimborsato in un massimo di due rate, giustificato da fatture regolari e prova dell'esecuzione di questi pagamenti.

10. c) Il valore totale della sovvenzione deve essere speso entro quattro mesi dalla conclusione del contratto con la struttura regionale per l'occupazione;

10. d) I beneficiari non devono violare alcuna delle condizioni del contratto a beneficio della sovvenzione e attuazione del programma. Se i beneficiari violano i termini del contratto, il beneficiario è tenuto a restituire il 100% del sostegno finanziario ricevuto.

10. Il monitoraggio dell'attuazione del programma è svolto dalle pertinenti strutture per l'impiego.

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English version

Albania Start up : how to submit the application

With the country facing an increase in unemployment due to the situation created by COVID-19, whereby many companies have reduced their staff , the G overno has made available a support program for unemployed people who want to start a business. on their own .

Through the decision published in the Official Journal, the government allocates 500 thousand lek for people registered as unemployed in the employment offices, who have a feasible business idea and who are developing for the economy.

Therefore, the decision establishes that the self-employment program is a one-year program in support of new businesses, through which training for the development of entrepreneurship and the business plan for applicants and grants for beneficiaries is provided, through a competitive process that must be implemented by the National Employment Agency.

To participate in this program, the applicant must, in addition to being unemployed, have an entrepreneurial idea, which is not in contrast with the criteria of competitiveness, where to make his description, the importance; the resources necessary to conduct the business; and evaluate the conditions of the premises where the activity will take place.

The program does not cover the purchase of real estate; any expenses not related or included in the approved business plan; expenses incurred before the signature of the grant agreement; wages, premiums, rent and other administrative expenses.

The deadline for applications for all unemployed job seekers is 30 calendar days from the date of publication in the official journal of May 4, 2020 and then June 3, 2020.

Below is the government's decision:

DECISION

348, of 29.4.2020

FOR PROCEDURES, CRITERIA AND RULES FOR THE IMPLEMENTATION OF

SELF-INTEGRATION PROGRAM

Pursuant to article 100 of the Constitution and point 4, article 11, of law no. 15/2019,

"On promoting employment", on a proposal from the Minister of Finance and the Economy, the Council of Ministers

DECIDED:

I. GENERAL PROVISIONS

1. This Decision establishes the criteria, procedures and rules for the implementation of the program of self-employment, which aims to promote self-employment through the creation of new enterprises of unemployed people interested.

2. The self-employment program is a one-year program in support of new businesses, through which training is provided for the development of entrepreneurship and business plan and grants for beneficiaries.

3. The employment incentive fund for the program referred to in point 1 of this chapter shall cover the costs of:

a) subsidy for opening a new business;

b) evaluation of business plans.

4. This program is implemented on the basis of a fair and competitive application process.

5. This program is implemented and managed by the National Employment and Skills Agency (AKPA).

6. KPA, if necessary, may involve other public, private or civil society organizations, whose activity is linked to the labor sector, to allow the timely and quality implementation of employment promotion programs, according to the applicable law.

II. CRITERIA, ADVANTAGES AND COMPOSITION OF THE APPLICATION

1. To apply to this program, the applicant must meet the following criteria:

a) looking for unemployed work registered in the local employment structure;

b) have an entrepreneurial idea, which is not contrary to the competitiveness criteria, defined in the provisions of the labor code and declared on the basis of a special form , which contains:

the. description of the business idea;

ii. relevance (importance);

iii. resources needed to conduct business;

iv. evaluate the conditions of the premises where the activity will take place.

2. The jobseeker who applies to this program must personally participate in all processes .

3. A jobseeker is eligible for this program only once.

4. Expenses for the evaluation of the business plan of all participants, in the value of no more than 3,000 (three thousand) lek for each business plan, based on the market prices for this type of competence, covered by AKPA, from the balance sheet item "Programs to promote employment ".

5. The program grants a grant of up to 500,000 (five hundred thousand) lek to all selected beneficiaries .

6. The costs that cannot be covered by the funded grant are:

a) purchase of real estate;

b) any expenses not related and included in the approved business plan;

c) expenses incurred before the signing of the grant agreement;

ç) wages, premiums, rent and other administrative expenses.

III. RULES AND PROCEDURES FOR THE PROTECTION OF THE PROGRAM

Self-employment

1. AKPA, through its structures, publishes the necessary information in the Bulletin of Public Announcements and on other platforms regarding the implementation of the program and develops it information campaign for the application for all interested parties, for the possibility of participation as well as criteria and application procedures.

2. The deadline for all unemployed jobseekers to apply to the program is 30 (thirty) calendar days from the date the call is announced.

3. The jobseeker must submit the following documents to the relevant job facility or electronically upload :

a) Application form, which must contain:

the. detailed commercial project idea;

ii. self-certification relating to compliance with the program conditions and assumption of responsibility in cases of false declarations;

iii. declaration to authorize the relevant occupational structure to request or generate line documentation required for compliance checks.

b) proof that the person has no tax liabilities;

c) Copy of the identification document.

4. The local employment structure checks compliance with the formal conditions of its application and compliance with the implementation rules of this program and, within 5 (five) working days, sends to the regional employment structure the lists of candidates who meet these conditions.

5. Regional employment structure, in collaboration with vocational education and training providers , draws up, within 5 (five) working days, the development plan for enterprise training and development of business plans.

6. Training of VET providers should begin within 10 (ten) working days.

7. The duration of the training is 3 (three) calendar weeks and written tests take place at the end of the training .

8. Participants who successfully pass the written test, submit a business plan to the management of General APKA within 7 (seven) working days. Business plan contains a specific section with all the expenses necessary to start a business.

Each of the expenditure items must specify the relevant funding source for this program or other sources, for which it must attach supporting documentation.

9. The evaluation of the business plans is carried out, within 15 (fifteen) working days, within the AKPA, in two phases:

a) Evaluation of the business plan by external experts in the sector based on the following criteria:

the. Financial feasibility of the project;

ii. Resources available for starting a business;

iii. Recognition of the relevant type of business;

iv. Market evaluation.

b) The commission evaluation process set up at the AKPA Directorate-General

includes the following steps:

the. Implementation of the procedure based on the relevant regulation;

ii. Makes the ranking of candidates by points;

iii. Review funding opportunities and rankings by points and funding opportunities .

10. The Business Plan Assessment Commission is established at the beginning of this program process and is made up of three members, as follows:

a) an AKPA representative;

b) a representative of the regional management;

c) A representative of the ministry responsible for employment.

11. The selection of the members of this commission is carried out as follows:

a) The representative and ministry is appointed by the competent minister;

b) The representative of AKPA and the regional management will be appointed by the general manager of the institution.

12. mode of organization, project evaluation, operation of information, information on the composition of the commission is determined in the implementation regulation of the incentive programs of the ' occupation .

13. The Directorate-General dell'AKPA announces the list of winners through the facilities of local employment and at the same time notify the property amenities include and regional employment of following up the procedures.

14. Successful candidates must register, within 5 (five) working days, the companies back to the National Business Center, open a bank account for companies and submit the test documents to the regional structure for employment.

15. Upon submission of these documents, the regional employment structure and each beneficiary will sign the grant agreement.

16. Funding is provided in the following stages:

a) At the time of signing the contract, to the beneficiaries are transferred as advances on the trade account the 20% of the value of the grant, the recipient must provide proper supporting invoices and proof of payment as a condition for the financing of the remainder;

b) The remaining value of the grant is repaid in a maximum of two installments, justified by regular invoices and proof of the execution of these payments.

c) The total value of the grant must be spent within four months of the conclusion of the contract with

the

regional employment structure;

d ) Beneficiaries must not violate any of the terms of the contract for the benefit of the grant and program implementation. If the beneficiaries violate the terms of the contract, the beneficiary is required to repay 100% of the financial support received.

17. Monitoring of the implementation of the program is carried out by the relevant employment structures.

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