Economia Job in Albania

Stipendi in Albania: verifiche e aumenti nel 2022

Ibrahimaj: Da febbraio iniziamo l’approfondimento e l’indagine sull’informalità degli stipendi

In seguito alla scadenza del termine di gennaio per la dichiarazione delle buste paga da parte dei contribuenti, il Ministero delle Finanze e dell’Economia avvierà un’azione contro l’informalità per la dichiarazione fittizia degli stipendi.

Il ministro delle Finanze e dell’Economia, Delina Ibrahimaj, in una comunicazione con i media, ha affermato che l’azione partirà da quegli enti che non hanno risposto alle lettere di autocorrezione. In totale sono state inviate lettere di autocorrezione degli stipendi a oltre 10.520 soggetti a rischio di dichiarazione.

“Abbiamo elaborato un piano di misure che saranno attuate da alcune strutture statali. Le analisi per i soggetti che non rispondono saranno eseguite da un team speciale, seguite da controlli approfonditi. Il piano sarà prorogato per tutto l’anno. Gli audit iniziano dopo febbraio con approfondimenti da parte dell’ufficio ea marzo con altri audit.

Il 20 gennaio è l’ultima possibilità per dichiarare le buste paga sia per le piccole che per le grandi imprese. Ci aspettiamo che le imprese reagiscano al cambiamento dei salari non dichiarati. Quanto accaduto a dicembre, con tutto il male che l’ha accompagnato, con il rilascio di dati sensibili, ha avuto un effetto positivo anche sulla sensibilizzazione dell’opinione pubblica sui salari. Il processo dovrebbe essere svolto in collaborazione con imprese e privati, poiché gli effetti si faranno sentire nelle pensioni.

Abbiamo preso un piano di misure per l’analisi degli stipendi, ma aspetteremo la reazione delle imprese per poi proseguire con controlli approfonditi fino alle indagini. Il piano salariale minimo è solo l’inizio del lavoro per l’informalità. Nel 2020 con tutte le perdite di posti di lavoro, nel secondo trimestre dell’anno gli effetti sulla promozione della formalizzazione sono stati positivi. “Il nostro approccio è promuovere la formalizzazione”.

In merito alla pubblicazione delle buste paga a dicembre, il ministro delle Finanze ha affermato che la questione è sotto inchiesta da parte della magistratura. “In molti paesi, questi dati sono resi pubblici, a seconda della legislazione, per la promozione della regolamentazione della dichiarazione degli stipendi. È una questione sotto inchiesta. “La magistratura ha già fornito risultati preliminari per i dipendenti che hanno pubblicato i dati”.

Il salario minimo cambia dal 1 luglio 2022

Dopo oltre un anno di attuazione del salario minimo di 30.000 lek, il governo cambierà nuovamente il suo livello.

Dal 1 luglio 2022 il salario mensile minimo nazionale, nazionale per i dipendenti, obbligatorio da applicare da qualsiasi persona fisica o giuridica, locale o straniera, sarà di 32.000 lek su 30.000 lek applicati. Il ministro delle Finanze e dell’Economia, Delina Ibrahimaj, ha spiegato che gli effetti dell’attuazione dell’aumento salariale iniziano dal 1 luglio, quando inizia l’aumento del tetto di dichiarazione del reddito non imponibile da 30.000 a 40.000 lek.

“Il salario minimo e l’aumento della dichiarazione del tetto del reddito, ma anche per altri settori previsti in bilancio, iniziano dal 1 luglio di quest’anno.

Il livello degli stipendi negli enti privati ​​è determinato dal mercato. Quello che lo Stato può fare in termini di politiche salariali è fissare un salario minimo, stando comunque attenti a non prendere misure affrettate che inciderebbero negativamente sull’economia. Questo è anche il motivo per cui l’aumento del salario minimo quest’anno è di 2.000 lekë da 30.000 lekë andrà a 32.000 lekë poiché vogliamo stare attenti a non aumentare i salari oltre quello che l’economia può mantenere”, ha affermato il ministro delle Finanze.

Dal 1 gennaio 2021 è entrata in vigore la decisione di aumentare il salario minimo da 26.000 a 30.000 lek (secondo il DCM approvato il 16 dicembre 2020). Le modifiche hanno aumentato di circa il 28% le passività per contributi sociali e sanitari. Il capo del governo ha ribadito la promessa elettorale che il salario minimo entro il terzo mandato di governo raggiungerà il livello di 40.000 lek. Anche il salario minimo è cambiato nel 2019. Dal 1 gennaio il salario minimo nazionale è aumentato da 24.000 a 26.000 lek. L’aumento è stato di circa l’8%.

Dal 1 luglio di quest’anno l’imposta sugli stipendi fino a 40.000 lek sarà ridotta, mentre per gli stipendi fino a 50.000 lek l’imposta sul reddito sarà dimezzata dal 13% che è attualmente al 6,5%. Il numero dei contribuenti che beneficiano della riduzione del carico fiscale dovuto all’aumento della soglia imponibile fino a 40.000 lek è di circa 71.500 e l’importo del beneficio è in media di 7.800 lek per contribuente/anno ovvero circa 557 milioni di lek/anno per tutti i contribuenti.

Sempre nella stessa linea, per alleviare il carico fiscale degli strati bisognosi della popolazione, con il pacchetto fiscale è stato approvato che i contribuenti con reddito da stipendi da 40.001 lek/mese a 50.000 lek/mese, continuano a pagare l’imposta 0% fino all’importo di 30.000 lek/mese di reddito da stipendio, ea differenza del precedente regime, oltre l’importo di 30.000 lek/mese per pagare la metà dell’aliquota d’imposta del 13%. Secondo il Ministero delle Finanze e dell’Economia, il numero di contribuenti che beneficiano di questa agevolazione fiscale è di circa 58.000 e l’importo del beneficio è in media di 11.700 lek per contribuente/anno o un totale di 678.000.000 lek/anno per tutti i contribuenti.

La legge modificata “Sull’imposta sul reddito” prevede la modifica della fascia superiore della tassazione progressiva. Dal 1 luglio di quest’anno si prevede che l’imposta del 23% comincerà ad essere applicata sugli stipendi superiori a 200.000 lek/mese, dagli attuali 150.000 lek/mese. Il numero di contribuenti che beneficiano di questa agevolazione fiscale è di circa 5.900 e l’importo del beneficio è in media di 23.000 lek per contribuente/anno o un totale di 135.000.000 lek per tutti i contribuenti.

Per informazioni sull’Albania e consulenze gratuite su contabilità, tassazione, diritto del lavoro, investimenti, internazionalizzazioni, delocalizzazioni, ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, immobili, trasferimenti di residenza, certificazioni, non esitate a contattarci:

info@italian-network.net

+39 0808806237 Voip (gratuito)

Skype:italian.network
https://www.italian-network.net/
https://albaniainvestimenti.com/

https://www.jobinalbania.com/

https://albaniaimmobiliare.com/

Roberto Laera

Roberto Laera È laureato in Scienze Aziendali presso l’Istituto Superiore di Finanza e Organizzazione Aziendale di Milano, con circa 20 anni di esperienza nell’ambito della consulenza aziendale, organizzativa risorse umane, della formazione. È senior consultant di numerose aziende nazionali e internazionali. Ha lavorato tra le altre per George S. May, Telecom Italia Learning Services, Bosch. Dal 2008 amministratore unico di IN Italian Network Sh.p.k. e Albania Investimenti Sh.p.k. con sedi a Tirana in Albania e Bari in Italia, offre consulenza all’internazionalizzazione delle imprese, fiscale, finanziaria e servizi fiduciari. È professore a contratto della Facoltà FASTIP dell’Università Aleksander Moisiu di Durazzo per la materia di “Introduction to Business”. È componente del Advisory Board dell’Università Nostra Signora del Buon Consiglio di Tirana. È delegato per l’Albania di ASSORETIPMI. È referente per i rapporti istituzionali per l’Italia dell’Albania Development Fund
Follow Me:

Related Posts

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.